公司43名员工通过首批职业技能等级认定

截止12月6日，历时两个月的钱江电气职业技能等级认定试点工作圆满结束。通过理论和实际操作考核，首批职业技能等级认定43人，其中高级工20人，技师23人，通过率为95.5%。这些积极参与并通过技能等级认定的员工，会逐步成长为钱江电气“十四五”发展规划中的中坚力量。

作为萧山职业技能等级认定试点单位，钱江电气主动承担用人单位的主体责任，制定实施方案、严格考核程序、强化过程监督，力求认定工作规范化、标准化、流程化，积极推动职业技能提升行动落实落地，加快培育高素质技能人才队伍。不断探索产业工人队伍建设新思路、新方法。严谨、规范的职业技能等级评定流程与集团内部技能等级评定相结合的方式，使人才产出更加“适销对路”，对推进新时代产业工人队伍建设改革具有重要意义。希望更多技术工人学技能强本领，不断拓展自己的职业发展通道。集团将常态化开展职业技能等级认定工作，逐步扩大工种认证覆盖面，并配套相关激励政策，为技能人才成长赋能。

本次职业技能认定工种为变压器线圈制造工和变压器装配工，并对参与技能认定的员工进行了相关业务知识培训。“这是我第一次参加公司组织的职业技能等级认定，通过理论实操综合评审，顺利通过了技师认证。在比学赶超的良好氛围中，自身业务技能得到了一定提升，为职业发展提供了更多可能性。”主网绕线车间绕线工张明明说，他还申请了政府相关部门高技能人才奖励。

企业职业技能等级认定试点工作是由企业依据国家职业技能标准或职业技能评价规范，对劳动者的技能水平进行评价并核发职业技能等级证书的行为，与原有国家职业资格证书享受同等的职业培训、就业创业、技能人才等政策待遇。自去年年底以来，水平评价类技能人员职业资格陆续退出目录，社会化等级认定逐步成为技能人才能力评价的主要形式。

2021年通过职业技能等级认定人员公示

高级工：

夏燕丽、钱国峰、蒋利青、王建锋、泮雅平、翁宝芬、於立明、张熙峰、谢雅萍、夏青江、袁玉军、顾国军、朱佳伟、王永刚、王信冬、王直福、李锦余、高建军、丁兴海、陈  强

技师:

陈华中、马仲明、鲁伟军、杨国卫、孙军、俞海洋、朱海林、叶建康、李  芳、范建良、金  霞、金立钢、金  龙、孙利军、张梁良、孙丹萍、张明明、毛凯凯、吴利刚、陈燕虹、宋明红、倪菊萍、丁亚平